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中集車輛也玩“混搭”? 大獎拿到手軟!

2019-11-28

  


      中集集團“2019年度品牌、文化、傳播職能大會”11月14日至15日在集團總部召開,會上評選出發揮職能優勢、推動企業高質量發展的“年度榜樣”。



  中集車輛憑借“混搭文化”理念,喜獲10項大獎,獲獎數量躍居全集團“年度榜首”。其中,中集車輛板塊榮獲“年度企業展廳/展覽獎、年度宣傳片獎、年度業務圖片獎”等3項,中集車輛部分成員企業榮獲“年度企業文化示范單位獎、年度宣傳片獎、年度內刊獎、年度影響力微信公眾號獎”等7項大獎,其中中集凌宇獲得了年度內刊獎和年度影響力微信公眾號獎。



  今年,大會收到來自中集集團總部、各板塊及成員企業的200多項成果參與評選,終36項成果獲獎。



  會上,中集車輛品牌文化敏捷性小組代表作了題為《使命召喚》的案例分享,強調超前思考、提前謀劃,跨越企業,建立網狀敏捷組織,推動企業經營與文化發展的目標,梳理在VUCA時代中原有優勢失靈之后,在無序當中尋找有序、成就彼此以及在有限條件下賦能的應對策略,分析板塊與企業協同聯動的痛點,提出發揮自身優勢,加強內外聯動、跨地域、跨行業合作,講好中集故事的創新策略,不僅得到與會同仁的廣泛好評,更獲得外部與會專家一致認可,成為中集集團建立板塊與企業融合傳播體系的板塊。



  與此同時,*企業文化建設峰會“2019年度表彰”評選也正式揭曉,中集車輛(集團)股份有限公司憑借全國專用車界首創的“品牌文化敏捷性小組”模式,榮獲2019年度“企業文化建設先進單位”稱號;這是中集車輛獲此殊榮,也是中集集團獲此榮譽的企業。
  

  中集車輛品牌文化敏捷性小組成立一年多以來,堅持“智能互聯 融合傳播”理念,用優質內容和活動推動企業進步,幫助集團企業建立跨組織、跨地域的文化協同和傳播落地機制,增強了文化自信和文化認同,實現了內聚精神、外塑形象的目的,從而持續推動企業轉型升級、助力業務增值發展。



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